Análisis de la gestión de talento humano: El teletrabajo

La pandemia por la COVID-19 ha puesto a prueba todas las estructuras sociales. Sin
embargo, desde 1973 se concibió el teletrabajo como resultado de la crisis petrolera de esa
época, el surgimiento del internet y las telecomunicaciones.
Por la situación actual de la contingencia sanitaria, se ha tenido que depender del
teletrabajo. Con las nuevas condiciones tecnológicas, esta modalidad ha ganado una notable
aceptación en el ámbito laboral.
Las crisis que han fomentado la actividad remota seguirán siendo periódicas, pero la
aplicación de la tecnología es una tendencia en crecimiento que hará del teletrabajo una
competencia cada vez más importante en el sector productivo.