Los riesgos psicosociales en las organizaciones

En el presente artículo se propone tener supervisión en las actividades que
requieren la atención dentro de los centros de trabajo para identificar, analizar y
prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno
organizacional favorable dentro de las organizaciones y las empresas.
Los riesgos psicosociales dentro de las organizaciones se convierten en
afectaciones directas a la salud mental de los trabajadores causando estrés, depresión
o ansiedad y uno de los principales riesgos es que pueden desencadenar enfermedades
físicas, que incapacitan al trabajador para realizar su labor de una manera óptima.
Las condiciones laborales y experiencias son elementos que influyen en la salud,
rendimiento y satisfacción de los trabajadores. Según la OMS el riesgo psicosocial se
refiere a las condiciones presentes en una situación de trabajo que afectan el bienestar
y la salud de los trabajadores; en el presente artículo se describen los principales
efectos de los riesgos psicosociales ocasionados por el estrés.